Inductense utilise une démarche scientifique et humaine pour décrypter les clefs de la performance.

En développant des outils capables de mesurer de manière pragmatique, simple, cartésienne et transparente les déterminants de la performance, Inductense offre aux entreprises la possibilité de voir sous un jour nouveau les forces et points d'amélioration de leurs collaborateurs, dans une démarche motivante et porteuse de véritables solutions.

Les outils développés par inductense sont à destination des managers, des responsables RH ou des comités de direction.

Inductense est le fruit du parcours atypique de Sandrine Henry. Ingénieur de formation avec un background de plus de 10 ans dans l'industrie high-tech et Internet, elle change d'orientation dans les années 2000 et obtient un Master en Ressources Humaines et Changement Social. Elle travaille depuis sur la dynamique des groupes et plus spécifiquement sur la gestion de la performance des équipes de travail.